Art. 43 Kp (brak ochrony przedemerytalnej)
Pozostałe przepisy Kodeksu pracy
Art. 43. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:
1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy;
2) stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania.
Tutaj dostępny jest tekst jednolity ustawy - Kodeks pracy.
Ostatnia aktualizacja: 4 października 2021 r.