Art. 113 Kp (zakaz dyskryminacji pracowników)
Pozostałe przepisy Kodeksu pracy
Art. 113. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.
Tutaj dostępny jest tekst jednolity ustawy - Kodeks pracy.
Ostatnia aktualizacja: 8 września 2021 r.